马踏新程、改革创新、聚力前行——扬子新材召开年度工作会议暨管理团队述职会议

3月20日上午，苏州扬子江新型材料股份有限公司（以下简称“扬子新材”）年度工作会议暨管理团队述职会议在公司行政楼西侧二层大会议室隆重召开。公司董事长王梦冰、总裁助理杨坤、财务总监滕凤娟、董事会秘书丁富君、扬子有限总经理胡强及核心管理团队参加会议，会议由董事会秘书丁富君主持。 

会议围绕2026年战略目标，总结过往、规划未来，以昂扬斗志开启新一年高质量发展新征程。

-- 述职亮答卷 实干谋新篇 --

会议伊始，公司高管及各业务单元、职能部门负责人依次登台，进行2026年度工作规划述职。汇报内容紧扣“聚焦成果、直面问题”的主线，从市场拓展、技术创新、降本增效、团队建设等多个维度，系统阐述了新一年的工作思路与实施路径。通过深入复盘与前瞻规划，管理团队进一步统一了思想，明确了年度重点任务和关键绩效指标，为全年工作开好局、起好步奠定了坚实基础。

-- 表彰树榜样 激励再出发 --

在随后举行的表彰大会上，公司对过去一年中表现突出的团队与个人进行了隆重表彰。获奖代表纷纷表示，荣誉既是肯定更是鞭策，2026年将以更加饱满的热情和更加务实的作风，立足岗位再创佳绩。现场掌声如潮，传递出全体扬子新材人拼搏奋进的坚定信念。

-- 承诺守初心 廉洁筑基石 --

会议特别设置了廉洁奉公承诺书签字环节。全体与会管理人员郑重在《廉洁奉公承诺书》上签下自己的名字，庄严承诺严格遵守公司廉洁从业规定，恪守职业道德，筑牢防腐拒变的思想防线。此举不仅彰显了公司对廉洁文化建设的高度重视，更向外界传递出扬子新材依法治企、合规经营的坚定决心。

-- 锚定新目标 奋进正当时 --

本次会议不仅是管理团队履职尽责的集中检阅，更是公司面向2026年发出的动员令。

总裁助理杨坤围绕年度战略落地作了发言，2025年，扬子新材在严峻挑战中经受了考验，展现出团队的韧性与凝聚力。2026年，公司将通过业务结构优化、运营效率提升和历史遗留问题有序解决，推动公司经营基本面持续向好。全体扬子新材人将以市场为导向，凝心聚力、实干担当，奋力开创公司发展新局面。

公司董事长王梦冰在总结发言中强调，新的一年，面对复杂多变的市场环境，扬子新材将坚持稳中求进工作总基调，以创新驱动为核心，以精益管理为抓手，持续提升产品竞争力和品牌影响力，并提出几点要求：

面对市场格局深度调整，公司上下必须应势谋变、以变图强，抢抓新产业机遇，加快销售策略调整，打造敢打敢拼的营销铁军，同步推进技术升级与精细化管理，全力提升经营质量。职要配位，尽职履责，中层以上干部要强专业、讲担当。全体员工要牢固树立“一盘棋”思想，多沟通、多配合、多补位，以团结凝聚力量，以协作攻克难关，始终心怀大局、忠诚担当，坚持公司利益为先，将个人成长融入公司发展，与企业同呼吸、共命运。

2026年，全体员工必须全力以赴，马踏新程、改革创新、聚力前行。

全体管理人员要以此次会议为契机，迅速将会议精神转化为实际行动，以“开局即决战、起步即冲刺”的姿态，全力推动各项战略部署落地见效。

征程万里风正劲，重任千钧再扬帆。2026年，扬子新材全体同仁将以更加昂扬的斗志、更加务实的作风、更加坚定的信念，凝心聚力、锐意进取，奋力书写公司高质量发展的崭新篇章！